Page 319 - 3er. Informe de actividades 2024-2025

TERCER INFORME 2024-2025

Gráfica 4.31 Incapacidad por maternidad a los derechos laborales y el cumplimiento
de los procedimientos establecidos.

Cambios de adscripción de personal
1
14% administrativo
3
43%
3 Atendiendo a las necesidades operativas
43% presentadas por las áreas administrativas y
académicas de la institución, fue necesario
intervenir en la gestión de notificaciones
y convenios temporales de personal
administrativo, cuyos cambios de adscripción
SINDICALIZADO NO SINDICALIZADO CONFIANZA
se dieron tanto de forma permanente
como temporal entre distintas unidades
Conclusión de relación laboral y responsables.
reconocimiento de derechos
Durante el periodo comprendido de enero
Durante el periodo comprendido de enero al al 14 de julio de 2025, se realizaron 59
14 de julio de 2025, se registraron 21 casos cambios de adscripción, asegurando que
de trabajadores cuyo contrato concluyó cada movimiento respondiera a criterios
de forma permanente con la Universidad de optimización de recursos humanos,
Autónoma del Carmen y que ingresaron continuidad en los servicios y atención
a procedimiento de reconocimiento de oportuna a los requerimientos institucionales.
derechos ante la autoridad laboral.

Las causas que originaron estas conclusiones
de contrato fueron:

• Renuncia voluntaria

• Rescisión contractual

• Defunción

• Terminación de contrato individual

En todos los casos, la institución brindó el
seguimiento correspondiente conforme a la
normatividad vigente, asegurando el respeto
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