FACULTADES Y FUNCIONES
La Coordinación General de Recursos Humanos tiene las siguientes atribuciones:
- La administración laboral de los factores humanos que presten sus servicios en la universidad.
- Vigilar, proponer e implementar las acciones que garanticen el debido cumplimiento de las obligaciones patronales, fiscales, administrativas de la universidad en relación a la administración laboral.
- Elaborar el reporte, registro y control de las incidencias que surjan en las relaciones laborales de la universidad.
- Administrar de forma eficiente el ejercicio de los recursos públicos y propios de la universidad, asignados para el cumplimiento de las obligaciones patronales, administrativas, de seguridad social o cualquier otra que se derive de la relación laboral.
- Las demás que le señale el Rector.