Reseña Académica

Líder Academia De Desarrollo Humano Organizocional.

Posdoctorado Conacyt por lo Universidad Autónoma de Querétoro UAQ. Doctorado y Maestría en Estudios Sociales y Laborales por la Universidad Autónomo Metropolitana UAM-lztapolapa. Licenciatura en Sociología por la Universidad Veracruzana UV. Lineas de investigación, estrategias empresariales. estudios del trabajo. precariedad laboral género. Dirección de tesis de maestría y de y licenciatura en áreas del trabajo y empresariales. Lider de la Academia Desarrollo Humano Organizacional. Grupo disciplinar ºEstrategias empresariales. turísticas y del trebejo'. Publicación de diversos artículos científicos y capítulos de libros sobre empresas, empresarios. culturo laboral, desempeño laboral y organizacional, precoridad del trabajo y de género. Ponente en diversos congresos nacionales e internacionales. Proyectos internos de investigación sobre estrategias empresariales, formas de trabajo, género y trabajo. empresas y empresarios, y cultura organizacional. Perfil Prodep. Secretaria General de lo Asociación Mexicana de Estudios del Trabajo AMET. Miembro de la Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo. Miembro del SOTRAEM-UAM lztapalapa. Miembro investigador activo de ALININ. Miembro activo en ANFECA. Miembro de Mentorias STEAM-UNACAR.

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Lider Academia De Desarrollo Humano Organizocional : Dra. Giovanna Patricia Torres Tello
Correo: : gtorres@pampano.unacar.mx