Capacitación impacta a 161 participantes sobre herramientas prácticas para la planeación de carrera e inserción laboral exitosa

Durante los días 23, 24 y 25 de marzo, se ofertó el Módulo I “Cómo desarrollar tu carrera profesional”, una iniciativa de formación especializada del Departamento de Vinculación Académica y área de Enlace de la Coordinación General de Vinculación, diseñada para potenciar la inserción laboral y el crecimiento estratégico de los perfiles profesionales universitarios.
El programa de capacitación registró 161 participaciones, de los cuales 125 fueron de estudiantes matriculados en las carreras de Administración de Empresas, Arquitectura Sustentable, Contaduría, Fisioterapia, Ingeniería Geológica, Ingeniería Petrolera, Ingeniería Química, Mercadotecnia, Negocios Internacionales, Nutrición y Psicología; docentes de las Facultades de Ciencias Económicas – Administrativas, Ciencias de la Salud y de Química y de egresados de diversos programas educativos.
El módulo “Cómo desarrollar tu carrera profesional” contó con tres ejes fundamentales, impartidos de manera intensiva (uno por día): “Crea un CV impactante: De hoja de vida a historia de éxito”: Enfocado en la proyección de marca personal; “Diseña tu futuro: Guía para crear un plan de carrera sólido”: Orientado a la planeación de metas profesionales a corto y largo plazo y, “Habilidades que abren puertas”: Centrado en el desarrollo de competencias transversales (soft skills) altamente demandadas por el mercado actual.
Las sesiones estuvieron a cargo de la Lic. Karen Paola Hernández Luria, estratega de comunicación y marketing experiencial, speaker en empleabilidad y networking con más de 10 años de experiencia; y en Computrabajo, responsable de la coordinación de eventos corporativos y estrategias de reputación. Dichos cursos fueron impartidos en formato virtual.
La ejecución de este módulo fue posible gracias a la alianza estratégica con Computrabajo de Redarbor, reafirmando el compromiso de la Coordinación General de Vinculación por colaborar e impulsar sinergias con líderes en el sector de la tecnología de Recursos Humanos (HR Tech) y sitios de empleo; a fin de generar beneficios tangibles y actualizados para su comunidad universitaria y egresada.