Capacitan a universitarios sobre diseño de CV de impacto y técnicas de búsqueda de empleo a prueba de filtros ATS

Con el propósito de fortalecer la empleabilidad de la comunidad estudiantil ante las exigencias del mercado laboral actual, 25 alumnos de las carreras de Ingeniería Química e Ingeniería Petrolera de la Facultad de Química participaron en el taller “Diseño de un CV de impacto y técnicas de búsqueda de empleo a prueba de filtros ATS”, enfocado en la optimización de currículums para superar los sistemas automatizados de seguimiento de candidatos (Applicant Tracking System, ATS).
Durante la capacitación, las y los estudiantes conocieron el funcionamiento de estas plataformas digitales que utilizan las áreas de recursos humanos para gestionar, filtrar y clasificar perfiles profesionales mediante algoritmos e Inteligencia Artificial. Asimismo, recibieron herramientas prácticas para estructurar un currículum estratégico, emplear palabras clave alineadas a descripciones de vacantes y destacar competencias técnicas y habilidades blandas de manera clara, medible y compatible con los filtros electrónicos.
El taller también abordó técnicas efectivas de búsqueda de empleo, uso estratégico de portales laborales, optimización de perfiles digitales y recomendaciones para afrontar procesos de reclutamiento híbridos, donde convergen la revisión automatizada y la evaluación humana. Con ello, las y los participantes fortalecieron sus competencias para posicionarse de manera competitiva en procesos de selección cada vez más digitalizados.
Este evento marcó el inicio formal del calendario de capacitaciones 2026 de la Coordinación General de Vinculación (CGV), a través del Departamento de Vinculación Académica y su área de Enlace. La actividad fue resultado de la alianza estratégica con el Servicio Nacional de Empleo (SNE) Campeche y la Secretaría de Desarrollo Económico del Estado, consolidando un esfuerzo interinstitucional orientado a facilitar la transición de las y los estudiantes hacia el ámbito profesional.
En la apertura del programa participaron el Dr. Jorge Antonio Vera Martínez, coordinador general interino de Vinculación; el Dr. César Cima Mukul, enlace académico de la CGV y la Lic. María Elena Márquez, responsable del Departamento de Vinculación Académica; así como la Lic. Suny Velázquez Calderón y la Mtra. Valeria Sánchez Salazar, consejera laboral y coordinadora de la Unidad Regional Carmen del SNE, respectivamente, quienes destacaron la importancia de generar espacios formativos que respondan a las dinámicas actuales de contratación.
Con estas acciones se da cumplimiento a las líneas estratégicas establecidas en el Plan de Desarrollo Institucional: 1.3.1.6 Establecimiento de alianzas con sectores externos; 2.3.4.1 Desarrollo de Programas de Vinculación; 3.4.2.1 Desarrollo de programas de capacitación específicos; y 3.4.2.2 Implementación de talleres y cursos, en el marco de alianzas estratégicas que fortalecen la vinculación y promueven la inserción laboral de la comunidad estudiantil y egresada.